走过磨难的莲梦龙，带着坚定和自信，迎着春风，大步向前。她决心要用自己的努力，建功立业，为更多的人，主持公道，伸张正义。
杨树挺拔，迎春花怒放。
不久以后，组织调莲梦龙到纪检监察部门工作，任纪检组副组长。
“ 她的确适合。没有比她更适合这个工作的了。” 众人表示。
走上这个岗位，肩上的担子重了。
她给纪检干部上的第一堂课，就是：纪检干部要坚决破除“好人主义”和“圈子文化”。
纪检干部要把握现时工作特点，对什么是“圈子文化”和“好人主义”，要有正确的认识。纪检部门要认真履行监督责任，督促党委落实主体责任，始终把管党治党的政治责任扛在肩上，带头严守政治纪律和政治规矩，切实履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，逐级传达压力，层层狠抓落实。以落实和督促“两个责任”为抓手，推进政治生态的进一步好转。
“圈子文化”是什么？指某些单位、某些领导班子里，班子成员因一己私利而争名夺利，甚至争权夺势所形成的派别、“山头”或叫做“小团伙”、“小集团”。一些人之所以热衷于进圈子，或是谋求圈子庇护的安全感，或是为满足私欲创造便利，总之都是为了自己在政治上进身或经济上获利而不惜打破政治规矩和政治纪律。“好人主义”是指党的原则弱化，战斗力丧失，充当老好人。对上级，热衷于"吹喇叭"、"抬轿子"，投其所好，一味迎合；对同级，你好我好大家好，保持一团和气；对下级，该批评教育的不批评教育，甚至出了问题还捂着、盖着。这就是讲私情不讲党性、讲关系不讲原则的庸俗作风，对政治生态危害严重。
“圈子文化”里，有圈子本身成员的亲疏远近之分，而无事情本身的是非曲首。有的单位负责人“任人为亲”，有的干部以单位搞“小圈子”，在被纪检审查时为了维护小团体利益而互相串供、提供虚假材料、欺骗纪检、对抗组织审查。
莲梦龙指出，当前，一些纪检干部仍然不同程度的存在这样的思维，习惯画圈子、害怕掉进圈子、看不见圈子和害怕得罪人的现象。有的纪检干部在分析信访线索时，不是牢固树立起党纪意识，没有从思想上根本认识到全党纪律只有一个，不管是谁，都要用一个党章、一个条例、一个纪律、一把尺子量到底，而是会首先过多地想到的是不是人与人之间的相互矛盾造成的。
当老好人的思想还是不同程度的存在，就是对自己从事的工作认识还不到位。
纪检工作不能也不允许只栽花不栽刺。有的干部因为害怕严格执纪就会把大家都得罪光了，因而考虑执纪问责不能一步到位、或多或少留有余地。
真正触及问题、触及实质，不自然的避重就轻，不敢于交锋、揭短亮丑，不敢真刀真枪的审查、惩治违纪行为。近年来在一些纪检干部中，对违纪现象睁一只眼闭一只眼的，有之；能躲则躲、多一事不如少一事的人，有之；执纪办案看来头、看背景，查下不查上、查远不查近、查小不查大，搞双重标准的，有之；患“软骨病”，底气不足，正气不够，原则性不强，不敢坚持到底的，有之；不讲原则讲感情，给予处分就低不就高，怀有大事化小，小事化了心态的，有之。这些都是应当摒弃的，因而一旦出现问题，自己应负有责任。
不同程度表现出来的圈子文化、好人主义，分析有以下几个方面的原因：
一是没有从政治站位上看待圈子文化和好人主义，对危害性认识不足。
二是以人性代党性思考问题。有的同志认为中国人本来就是讲究圈子的，交什么样的朋友，就进入什么样的圈子，人在融入圈子，圈子也在塑造人，不进入圈子，自己就会成为孤家寡人、寸步难行。
三是对信访举报分析的不够全面。一部分党员干部党性不强，错误的认为有阵营就有恩恩怨怨分分合合，或者认为有一部分举报人有私心，因而对信访的分析不是完全从维护党的根本利益出发，而是用圈子思想考虑问题。
莲梦龙主任掷地有声，要求纪检干部要做到：
提高认识。要认识到圈子文化和好人主义己经严重破坏了天津的政治生态，是影响政治生态、影响干部队伍、影响天津发展的“内伤”，己经成为不可容忍之痛的高度认识其危害。
要敢于破圈子、做恶人，不怕得罪人。因为不得罪违纪之人就是得罪上级纪委、就是得罪党组织、就是在得罪人民群众。要严于执纪，敢于碰硬、勇于斗争。对发现有圈子的，坚决破除，对可能形成的圈子坚决消除产生的土壤。时刻用“圈子文化”、“好人主义”警示自己。坚决反对对存在的问题熟视无睹，对违纪问题睁一眼闭一眼。坚决防止“猫鼠一气”，防止“私心作崇”、公权私用、公器私用、违规违纪。坚决反对遇事好人主义当先、压案抹案，大事化小，小事化了。发现不了问题，长期不办案就是阵地失守。树立纪检工作慢作为就是不作为、软弱无力就是执纪不力、不敢执纪就是好人主义，不敢斗争就是被圈子套牢的思想。
要既见树木又见森林，明确监督对象和重点领域关键环节。对违反八项规定精神、西风、以及各类腐败现象发现一起查处一起，遏制增量，削减存量，完善制度，加强防范，在不敢腐、不能腐、不想腐上下功夫。
突出主责主业，加大案件查办力度。纪检发现不了问题是失职，发现问题不处理是渎职，对其中涉及到的违纪问题，有一起查一起。纪检要协助党委，充分运用监督执纪“西种形态”，加大问题线索核查力度，提高加大案件查办力度和问责力度。对行政败诉责任人进行追责。
坚守忠诚干净担当，建设过硬纪检监察干部队伍。要督促指导纪检组织，持续深化“三转”，聚焦主责主业，清退与“三转”要求不相符的事项。加大纪检干部教育培训力度，提高纪检干部的纪律审查能力，推动纪检监察干部交流轮岗，以干代训。强化对纪检干部自身的监督约束，扎实开展“两学一做”，从严从实，务求实效，秉公执纪办案，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，继续保持好纪检监察队伍的良好形象。
纪检干部要做到胸中有数，心中要有底气，手中有戒尺、脑中有办法。作为执纪者，要敢于担当，要明白《纪律处分条例》这把尺子的份量。政策和策略是党的生命，从事纪律审查必须讲政治。对情况要详实掌握，量纪要一致，不能畸轻畸重。纪检人员纪律审查的能力必须提高，发现问题、固定证据的能力必须提高。必须以奋发有为的精神状态，往前站，向前看。
形势任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。纪检干部要牢记使命、敢于担当，勤于履责、敢于负责，真抓实干、敢作敢当，坚决正风肃纪，坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤和环境，努力营造风清气正和干事创业的强大气场。
莲梦龙的讲话和水平，都在向她心中的清正廉洁好榜样——成东江组长靠拢。
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